就職活動に役立つ人材紹介サービス

就職活動に役立つ人材紹介サービス

転職を思い立っても、次の転職先を見つけて採用が決定するにはかなりかかります。

求人票から自分に合った仕事を探し出すことはなかかな大変ですので、いい加減な探し方をしていては、一向に見つかりません。

希望に合った求人が見つかっても、面接で断られてしまうこともあります。

そういった事情もあるため、この頃は人材紹介サービスから会社を紹介してもらって転職する人がふえています。

人材紹介サービスとは

求職者と募集企業の中立な立場で、両者のマッチングを行うサービスのことです。

人材紹介サービスは、幅広い業界を取り扱うサービス会社と特定の業界職種を取り扱うサービス会社があります。

人材紹介サービスのメリット

企業側のメリット

企業に対して求めている人材を紹介するというサービスであり、採用担当者は労力を軽減することが出来ます。また、求人コストや無駄な面接時間の削減にも繋がります。

人材紹介会社を活用することで、会社も必要な人材を効率的に探すことができます。

求職者のメリット

登録は基本無料で行なえます。

今はパソコンやスマホからでも簡単に登録できます。

登録する時に自分の年齢やプロフィール、就職したい会社についての希望をまとめます。

登録した人の職歴や希望から人材紹介会社はその内容を満たした企業を探し、

企業が必要としている人材の条件との照合を行います。

転職活動中の人も、自分の能力を見込んでくれる企業に出会えることはとても役立ちます

ハローワークや求人情報サイトには掲載されていない非公開求人に応募ができる。

プロの面接アドバイスや情報を入手することができます。

担当者に就職や転職の相談もできます。

ただし、経験が浅い担当者では期待できないかもしれません。

2~3社の紹介サービス会社に登録しておくことをお勧めします。

このような人材派遣会社・人材紹介サービスはヤメておけ

1.担当者が将来の希望を訪ねてこない

2.担当者(会社)から一つの案件しか紹介してこない

3.まったく希望と違う求人案件を紹介してくる

上記に当てはまる人材派遣会社や紹介サービスは

会社の意向で求職者に接しているだけです。

企業にとっても職探しをしている人にとっても役立つ、非常に合理的なサービスなのです。今後とも、転職活動が活発になっていくにつれて、人材紹介サービスの需要は高まっていくでしょう。

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